為協助企業雇主了解就業市場趨勢以提升人力招募與留用，勞動部高屏澎東分署台東就業中心5/19下午2時舉辦雇主座談會，邀請勝綸企管顧問有限公司的總經理楊宇聖介紹近幾年產業脈動與人力變化，為雇主對進用員工及留住人才提供管理方向；同時會中也介紹屆齡退休勞工再就業準備措施、二度就業婦女就業資源…等多種輔導措施，建議雇主多聘用中高齡及高齡者求職者，穩定企業向心力、提高企業競爭力。強化雇主服務並以面對面溝通解決台東就業市場動向，勞動部高屏澎東分署台東就業中心5/19舉辦雇主座談會，課程涵蓋產業趨勢、勞工職業災害保險及保護法、繼續僱用高齡者補助計畫、移工留才久用方案…等內容，現場約有100多位雇主參與。人力變化與人才留用課程中，講師楊宇聖分別介紹企業職能導向趨勢、新世代求職者發展態勢、善用招募管道…等，讓雇主們都對人力趨勢有初步了解。楊宇聖強調，員工的招募策略，應與區域性人力潮流結合，新世代的就業動機與就業態度更是人力資源的核心認知，增進雇主對人力招募的效率。
透過這場座談讓雇主瞭解產業趨勢並強化人才管理，從法令、各式促進就業專案做全面性的了解，同時也提供雇主們就業中心的各項資源與協助，期待雇主多加運用，穩定就業市場。另外，台東就業中心預計於6月及7月辦理4場徵才活動，歡迎民眾把握徵才機會前往現場諮詢，相關問題歡迎撥打089-357126勞動部台東就業中心洽詢。